未给公司造成损失随便扣四百六百工资还叫自离

你提到公司未明确你造成损失就扣除了四百到六百的工资，并称为自离。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司若未证明你造成损失而扣工资，此行为可能违法。建议收集工资条、扣款通知等证据，准备通过法律途径维权。
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从法律角度，你可先与公司沟通，要求提供扣款依据和损失证明。若公司无法提供或拒绝沟通，你可向劳动监察部门投诉，或准备工资条、合同等证据向法院起诉，要求公司返还被扣工资并赔偿损失。同时，注意保留所有相关证据，以备不时之需。
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若你确实给公司造成了损失，公司可依法处理。首先，需明确损失的具体金额和证据。其次，公司应与你协商赔偿事宜，达成一致后，可从工资中扣除赔偿金额，但扣除金额不得超过当月工资的20%。若协商不成，公司可通过法律途径解决。