这边是想咨询一下劳务纠纷的问题

在劳务纠纷中，若双方协商不成，您可依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的相关规定来寻求进一步解决。这些法律条款明确规定了调解、仲裁等解决劳动争议的途径，为劳动者提供了法律保障。您可以选择向劳动争议调解委员会申请调解，或者根据仲裁协议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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从法律角度，劳动者在劳务纠纷中应首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；同时，保留好劳务合同、工资单等证据，以便在仲裁或诉讼中证明自己的权益。若必要，可寻求法律援助或委托律师代理，通过法律途径维护自己的合法权益。
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除协商外，处理劳务纠纷的具体方式包括：1.调解，可向劳动争议调解委员会等机构申请，由第三方协助双方达成和解；2.仲裁，根据仲裁协议向劳动争议仲裁委员会提交申请，由仲裁庭裁决；3.诉讼，若仲裁裁决不被接受，可向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。
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